SANITA’, D’INNOCENZO (ASL RIETI): COVID HA IMPOSTO RIORGANIZZAZIONE SSN E NUOVE COMPETENZE

SANITA', D'INNOCENZO (ASL RIETI): COVID HA IMPOSTO RIORGANIZZAZIONE SSN E NUOVE COMPETENZE


“E’ NATO IL MANUALE DI FORMAZIONE, STRUMENTO PER MANAGER FUTURO”

Roma – “Tra gli elementi che la pandemia ha
sollecitato vi e’ anche quello della complessita’ del Sistema
sanitario. L’implementazione di competenze diffuse e trasversali
e’ stata indispensabile per proporre risposte organizzative e di
gestione dei bisogni di salute anche in periodo di Covid.
Strumenti tecnici e human skills che sono necessarie a governare
i processi verso obiettivi di miglioramento continuo”. Cosi’,
all’agenzia di stampa Dire, Marinella D’Innocenzo, direttore
generale della Asl di Rieti e coordinatrice del Corso di
formazione manageriale Direttori di struttura complessa
dell’Istituto Arturo Carlo Jemolo.
“Le esigenze urgenti- ha spiegato- nate dall’esperienza Covid,
che hanno visto un accorpamento delle aziende sanitarie secondo
una nuova visione, nonche’ la ridistribuzione delle risorse delle
unita’ operative, un nuovo rapporto con le strutture private, una
maggiore attenzione all’accountability e ai profondi mutamenti
demografici, epidemiologici e socio-economici anche attraverso i
flussi informativi e ai loro risvolti epidemiologici e
predittivi, hanno innescato un meccanismo di trasformazione
profonda del Sistema Sanitario regionale e nazionale. In questo
processo di riorganizzazione del Sistema emerge il bisogno di
nuove risposte in termini sia clinici che organizzativi. Il
middle management ha rappresentato una leva strategica per un
cambiamento organizzativo. La formazione manageriale ha una
grande responsabilita’, cioe’ spingere la dirigenza ad
accompagnare la creazione di un nuovo disegno istituzionale per
riorientare i servizi verso filiere e reti integrate di offerte
di salute”.
“Il ‘Manuale di formazione manageriale in sanita”- ha
sottolineato D’Innocenzo- edito da Maggioli e nato dalla mia
esperienza all’interno del Corso di formazione per Direttori di
struttura complessa della Regione Lazio e dell’Istituto di studi
giuridici ‘Arturo Carlo Jemolo’, durante cui abbiamo formato piu’
di 700 professionisti, ha di fatto rappresentato un’esperienza
innovativa e di approfondimento sul tema della managerialita’ in
sanita’. La formazione manageriale, che il Manuale descrive
attraverso quattro linee fondamentali (organizzazione e gestione
dei servizi sanitari, programmazione economica e sanitaria,
acquisti e appalti in sanita’, gestione delle risorse umane,
buone pratiche del Corso Jemolo), e’ il volano per la
realizzazione ed il consolidamento del cambiamento organizzativo
programmato a piu’ livelli nella regione Lazio”.
“Inoltre, il testo si pone come strumento fondamentale per
assicurare coerenza anche in funzione della salvaguardia della
qualita’, dell’appropriatezza ed efficacia delle cure. Il manuale
puo’ offrire ai professionisti uno strumento attraverso cui
possano compiere le scelte migliori nella gestione dei sistemi
complessi in sanita’”, ha concluso il dg della Asl di Rieti. 

fonte «Agenzia DIRE»