SIGLATA INTESA TRA ROMA CAPITALE E UNITELMASAPIENZA PER PROMUOVERE LA FORMAZIONE, CORSI DI LAUREA E MASTER A COSTI AGEVOLATI PER IL PERSONALE
Dai corsi di Laurea in Giurisprudenza, Scienze dell’Amministrazione e della Sicurezza e Scienze dell’Economia Aziendale, alle decine di Master di primo e secondo livello che spaziano in numerosissimi ambiti, con particolare attenzione, naturalmente, alle competenze rivolte alla pubblica amministrazione.
E’ lungo l’elenco di opportunità dell’offerta formativa a costi di iscrizione agevolati riservata ai dipendenti di Roma Capitale e ai loro familiari di primo grado grazie alla nuova Convenzione siglata tra Roma Capitale e l’Università degli Studi di Roma UnitelmaSapienza.
Questa mattina, in Campidoglio, la presentazione dei contenuti alla quale hanno preso parte l’Assessore alle Politiche del Personale, al Decentramento, Partecipazione e Servizi al Territorio per la Città dei 15 minuti di Roma Capitale Andrea Catarci, la direttrice della Scuola di Formazione Capitolina Adele Tramontano, il direttore del Dipartimento Diritto e Società digitale di UnitelmaSapienza Mario Carta, il consigliere delegato del Sindaco alle Politiche Giovanili Lorenzo Marinone, che ha promosso e introdotto l’incontro.
“La stipula della convenzione tra Roma Capitale e UnitelmaSapienza va nella direzione di accrescere le professionalità all’interno dell’Ente comunale. Grazie all’accordo sarà possibile per il personale capitolino accedere, a condizioni agevolate, a diversi corsi di laurea triennale e magistrale, oltre che a master di I e II livello e iniziative seminariali erogate da Unitelma Sapienza. Ma non solo.
La formazione e la valorizzazione delle competenze è un obiettivo strategico della nostra Amministrazione, per l’ordinario e in vista delle importanti sfide che la attendono nel prossimo futuro nel quadro di un contesto economico, sociale e normativo in continua evoluzione.
Vogliamo investire in collaborazioni e condividere saperi da mettere a disposizione di Roma Capitale, per migliorare la qualità dei servizi per la comunità cittadina. Ringrazio per il lavoro svolto la Direttrice della Scuola di Formazione Capitolina Adele Tramontano, il Consigliere comunale Lorenzo Marinone e il Magnifico Rettore di Unitelma Sapienza Antonello Folco Biagini” dichiara Andrea Catarci, assessore di Roma Capitale delegato alle Politiche del Personale, al Decentramento, Partecipazione e Servizi al territorio per la città dei 15 minuti.
“L’obiettivo di questa Convenzione è far conoscere a più persone possibile una straordinaria opportunità di crescita personale e professionale. Favorire l’accesso a nuove competenze di livello universitario consente di mettere a segno importanti risultati: valorizzare e aggiornale le competenze, incrementare la qualità dei servizi ai cittadini, promuovere l’adeguatezza dell’amministrazione nell’affrontare sfide decisive per il governo della città. Grazie a questi nuovi strumenti rendiamo più accessibile la formazione universitaria, perché si unisce l’eccellenza del soggetto formatore alla flessibilità dello strumento telematico, con le lezioni online e contenuti innovativi che riguardano da vicino la vita della P.A.
Con questa Convenzione e le altre che potranno essere attivate raggiungiamo una platea di circa 70mila persone. Infatti oltre che ai 24mila dipendenti di Roma Capitale le agevolazioni riguardano anche i loro familiari di primo grado, figlie e figli in primo luogo, sostenendo e incoraggiando quindi tanti giovani a intraprendere un percorso di formazione universitaria altamente qualificato in grado di offrire nuove prospettive nel mondo del lavoro. Il ventaglio di possibilità è ricco e spazia in molteplici settori, premiando il rapporto con il territorio e la città, nuovi strumenti per fare e creare impresa, aprendo le porte al rapporto con tutte le Università delle Capitale.
Come amministratori dobbiamo aiutare quante più persone a cogliere ogni possibilità per affrontare con maggiori strumenti e saperi le sfide del futuro” dichiara consigliere capitolino Lorenzo Marinone, delegato del Sindaco alle Politiche giovanili.
“Ringrazio l’assessore Andrea Catarci, il consigliere dell’Assemblea Capitolina Lorenzo Marinone e la direttrice della Scuola di Formazione Capitolina Adele Tramontano per l’intesa raggiunta con la nostra università che, oltre ai benefici per i dipendenti di Roma Capitale, si propone di diffondere il sapere scientifico attraverso seminari e attività formative, nonché attività di ricerca e collaborazione sui temi legati in particolare all’amministrazione capitolina. Sono molto contento, poi, di poter siglare l’accordo presso il Palazzo senatorio al Campidoglio, luogo storico ricco di grande significato culturale” dichiara il Rettore dell’Università degli Studi di Roma UnitelmaSapienza Antonello Folco Biagini.
La Convenzione, oltre ad agevolare le iscrizioni, punta anche a instaurare un rapporto di continuativa e reciproca collaborazione, al fine di porre in essere iniziative congiunte per lo sviluppo delle competenze del personale di Roma Capitale. UnitelmaSapienza, “costola” telematica della Sapienza Università di Roma, è oggi una delle 11 università telematiche autorizzate dal ministero dell’Università e della Ricerca a rilasciare titoli di studio con valore legale.
Sostenibilità, digitalizzazione e innovazione, gestione ed economia del territorio e dei servizi turistici, sono solo alcuni degli ambiti in cui si articola l’offerta formativa a cui possono avere accesso i nuovi iscritti a partire dall’anno accademico in corso. L’elenco completo è consultabile sulle pagine di Marco Aurelio (www.marcoaurelio.comune.roma.it), il sito della Scuola di Formazione Capitolina, dove è possibile anche conoscere le agevolazioni riservate ai dipendenti dell’amministrazione comunale e ai loro familiari.
“La Scuola di Formazione Capitolina ha già stipulato numerosi accordi con diversi atenei, pubblicati nell’apposita sezione del portale Marco Aurelio, e che è aperta ad ogni ulteriore collaborazione con le Università nell’ambito della cosiddetta ‘Terza Missione’, che vede il mondo accademico impegnato nella creazione di valore pubblico per il territorio.
In questa cornice si inquadra l’accordo presentato oggi, che oltre ai vantaggi previsti per i dipendenti, prevede la realizzazione congiunta di iniziative, di carattere formativo, seminariale o di ricerca.
La Scuola di Formazione Capitolina, struttura preposta alla formazione dei dipendenti di Roma Capitale, già in seguito alla pandemia ha trasferito gran parte della propria offerta formativa online, affinando nel tempo le metodologie didattiche grazie ad un intenso lavoro di ricerca e sperimentazione sul campo rivolto prioritariamente allo sviluppo e all’accrescimento delle competenze dei dipendenti capitolini e al supporto delle strutture nel perseguimento degli obiettivi strategici ad esse assegnati” dichiara Adele Tramontano, direttrice della Scuola di Formazione Capitolina.
Presentato il Report Hi Healthcare su liste attesa 2022
Venturi (responsabile scientifico osservatorio Hi):
I dati devono essere resi pubblici
| Sono stati presentati ieri , nella Sala Cristallo dell’Hotel Nazionale di Roma, i risultati della ricerca di Hi – Healthcare Insights, l’Osservatorio Indipendente sull’Accesso alle Cure di Fondazione The Bridge, sulle liste d’attesa per l’erogazione delle prestazioni all’interno di strutture ospedaliere pubbliche e private convenzionate .Dal Report, con riferimento al 2021, emerge un quadro di “assoluta disomogeneità dei dati forniti dalle singole Regioni, già registrato per le annualità 2019 e 2020 come conseguenza della libertà che la normativa nazionale, indicata nel Piano Nazionale di Governo delle Liste di Attesa (PNGLA), lascia a ciascuna di esse nello stabilire le modalità attraverso cui I dati sono raccolti, utilizzati e resi accessibili ai cittadini”, si legge nella nota.Gli esperti fanno sapere che ciò non consente un’analisi comparata tra le prestazioni dei diversi sistemi sanitari regionali e spesso nemmeno tra i dati della medesima Regione riguardanti anni diversi.Dalla ricerca emerge, dunque, innanzitutto “l‘urgenza di un ripensamento delle modalità di raccolta dei dati per una corretta e completa analisi dei tempi di attesa”.Inoltre, gli esperti hanno premesso che all’interno dei dati PNGLA è previsto un elenco di 69 prestazioni ambulatoriali e 17 in regime di ricovero, ma non tutte le Regioni hanno rilevato lo stesso numero di prestazioni e le uniche a fornirle tutte sono state Abruzzo, Puglia e Marche.Nel Report dell’Osservatorio Hi è stato operato un confronto, rispetto ad alcune prestazioni, tra i tempi medi di erogazione da parte delle Regioni (limitatamente alla media delle classi di priorità B e D, le uniche a essere presenti nei dati forniti da tutte le Regioni).Tra i dati analizzati e presentati c’è quello della prima visita ginecologica, per cui la Provincia Autonoma di Trento e l’Abruzzo presentano rispettivamente il minor numero di giorni medi di attesa e la più alta percentuale di prestazioni eseguite per tempo; il Molise e la Basilicata, invece, si distinguono in negativo, con rispettivamente il 58% di prestazioni eseguite per tempo e una media di 42 giorni di attesa (su un massimo di 10 giorni per la classe B e 30 giorni per la classe D). Per una visita oculistica, inoltre, diverse Regioni presentano un forte peggioramento rispetto al 2020: l’Umbria passa da 15 a 33 giorni medi di attesa, la Sardegna da 23 a 56 giorni. Per un elettrocardiogramma a migliorare è la Valle d’Aosta, con 31 giorni medi di attesa (erano 57 nel 2020) mentre peggiora nettamente la Sardegna, che passa da soli 15 giorni medi di attesa a 52 giorni.In materia di ricoveri per un intervento chirurgico per tumore alla mammella, il Report evidenzia come sia Lazio che Umbriaabbiano subìto dei peggioramenti rispetto all’anno precedente: il Lazio è passato dal 53,25% al 35,36% di prestazioni eseguite per tempo e l’Umbria da 33 a 38 giorni medi di attesa (su 30 giorni di soglia, previsti dal PNGLA per la classe A).Per ipotizzare una nuova modalità di raccolta e analisi dei dati delle liste d’attesa effettivamente rispondenti alla realtà, Fondazione The Bridge e Agenas hanno creato un gruppo di lavoro per monitorare ex ante i tempi di attesa delle prestazioni specialistiche.Il progetto, si legge nella nota, prevede la raccolta dei dati analitici delle prenotazioni effettuate attraverso i CUP di un campione di Regioni/Aziende sanitarie; l’analisi dei dati raccolti e la successiva comunicazione al Ministero della Salute; la costruzione di specifici indicatori di presa in carico dei pazienti; l’analisi legislativa a integrazione e supporto del percorso.Nel corso della mattinata è intervenuto Alessandro Venturi, direttore scientifico Osservatorio Hi e vicepresidente Fondazione The Bridge: “Non basta prevedere attraverso una legge che i dati sulle liste d’attesa debbano essere resi pubblici, ma è necessario che ci sia una responsabilità politica che dia attuazione a quella legge. Se manca il dato- ha proseguito- mancano le informazioni e non si genera conoscenza, di conseguenza diventa difficile tenere in piedi un organismo complesso come il nostro sistema sanitario. In questo Paese è giunto il momento di attuare una strategia politica che consenta di distillare informazioni e conoscenza dai dati sanitari, coniugando il sapere umano con le opportunità che le nuove tecnologie di machine learning oggi permettono”.Per Luisa Brogonzoli, coordinatrice Centro Studi Fondazione The Bridge “il Piano Nazionale di Governo delle Liste di Attesa, ormai ampiamente scaduto e non ancora sostituito, è inadeguato e non garantisce la possibilità per i cittadini di ottenere un quadro veritiero sulle liste d’attesa. Ciò ci porta da una parte a bocciare il sistema, dall’altro a dover optare per un cambio di approccio a partire dalla prossima edizione della ricerca, rinunciando alla raccolta dei dati tramite accesso civico e rivolgendoci direttamente alla fonte delle informazioni, cioè ai CUP”.”Agenas- ha dichiarato il direttore generale Agenas, Domenico Mantoan– è costantemente impegnata nel dare supporto al Ministero della Salute, Regioni e Province Autonome per mettere a disposizione dei cittadini servizi sanitari sempre più efficaci ed equi su tutto il territorio nazionale. Sono dunque certo che dalla collaborazione con la Fondazione The Bridge possano nascere nuovi e più efficaci strumenti di raccolta e analisi dei dati al fine di individuare buone pratiche da condividere con i tanti professionisti della salute impegnati quotidianamente per la cura e il benessere dei cittadini”.Per Rosaria Iardino, presidente Fondazione The Bridge “una delle finalità principali dell’Osservatorio Hi riguarda proprio il dialogo con le istituzioni per trovare soluzioni condivise alle problematiche individuate attraverso il monitoraggio e le attività di ricerca. A distanza di un anno dalla sua nascita, la collaborazione con Agenas rappresenta uno step successivo in questo percorso di confronto che ha come obiettivo il costante miglioramento del nostro sistema sanitario e un equo accesso alle cure per tutti i cittadini”.Secondo Silvia Ciresa, responsabile innovazione e Sviluppo Fondazione ANT Italia Onlus e portavoce delle Associazioni di pazienti del Comitato scientifico dell’Osservatorio Hi: “Le Associazioni ricoprono un ruolo crescente tra gli stakeholdersdel sistema salute e devono essere considerate partner imprescindibili per la pianificazione, la realizzazione e il miglioramento dei servizi sanitari e sociosanitari. È necessario attuare una vera sinergia fra le Associazioni e il sistema sanitario, rafforzando il dialogo all’insegna della trasparenza”, ha concluso. |
FP CGIL Polizia Penitenziaria – Carcere di Viterbo, ieri perquisizione straordinaria nelle sezioni di Alta Sicurezza: trovati hashish e telefonini
“Una perquisizione straordinaria nel carcere di Viterbo è stata predisposta ieri dal Provveditorato Regionale del Lazio ed effettuata nelle sezioni di Alta Sicurezza dal personale di Polizia Penitenziaria: rinvenuti due smartphone, due microtelefoni e sostanza stupefacente di tipo hashish”.
Lo comunica Ciro Di Domenico Coordinamento Regionale FP CGIL Polizia Penitenziaria regione Lazio: “Continuano i rinvenimenti si sostanze stupefacenti e telefonini nel carcere di Mammagialla, un fenomeno reso possibile ed aggravato dalla carenza di personale di Polizia in servizio nell’Istituto viterbese ed un sovraffollamento di detenuti oltre il 35% rispetto alla capienza prevista”.
Mirko Manna, Nazionale FP CGIL Polizia Penitenziaria: “Il carcere di Viterbo è già carente di almeno cento unità. Ai Poliziotti in servizio, va tributato il riconoscimento e il ringraziamento per la loro dedizione e i loro risultati. Il rinvenimento di telefoni e droga in carcere, anche quando sono di modeste entità, sono uno strumento importantissimo per garantire la sicurezza nel penitenziario, in particolar modo quando vengono effettuati nelle sezioni in cui sono ristretti detenuti in Alta Sicurezza”.
Polizia di Stato – Lisbona Meta Data Conference Prefetto Vittorio Rizzi Direttore Centrale della Polizia Criminale
È in corso a Lisbona in Portogallo, fino a domani 30 marzo, la Meta Data Conference sul tema dell’uso delle piattaforme criptate da parte delle organizzazioni criminali e delle difficoltà delle Forze di Polizia europee nell’attività di prevenzione e contrasto connessa a questi nuovi strumenti di comunicazione.
Il meeting vede la partecipazione di autorità di vertice delle Istituzioni Europee (Commissione e Consiglio), di Interpol, Europol e delle Forze di Polizia europee. Per l’Italia è presente, su delega del Capo della Polizia, Direttore generale della Pubblica Sicurezza, il Prefetto Vittorio Rizzi, Direttore Centrale della Polizia Criminale, insieme ad una compagine delle Forze di Polizia italiane e della DIA.
I lavori sono stati aperti dal Direttore della Policia Judiciária portoghese Luis Neves e nel corso della mattinata si sono succeduti i videomessaggi del Segretario Generale di Interpol Jurgen STOCK e del Commissario UE per gli Affari Interni Ylva Johansoon.
Il direttore esecutivo di Europol, Catherine De Bolle, presente all’incontro, ha auspicato un intervento del legislatore comunitario che disciplini la materia della conservazione dei dati per finalità di polizia.
Dopo gli interventi di rappresentanti delle polizie svedesi, tedesche e francesi, il Prefetto Rizzi ha sintetizzato la complessità delle implicazioni giuridiche e tecnologiche della materia, auspicando la creazione di un “think tank” internazionale per individuare strumenti legislativi e tecnici che consentano di contrastare la minaccia. “Le Forze di Polizia lavorano per il massimo rispetto dei diritti umani ma anche per il contrasto di tutti gli strumenti di comunicazione usati dalle organizzazioni criminali per delinquere” le parole del Prefetto Rizzi che, insieme a tutta la delegazione italiana, ha incontrato l’Ambasciatore di Italia a Lisbona, Carlo Formosa.
FARMACAP. CIANI (DEMOS): RIVENDICHIAMO IL PERCORSO DI DELIBERA FONDAMENTALE
“Abbiamo approvato in Aula Giulio Cesare una delibera importante per la nostra città, che stabilisce le Linee Guida per l’azienda sociosanitaria Farmacap, un provvedimento che completa una scelta molto chiara di questa amministrazione iniziata con il recupero e il risanamento di Farmacap, a cui vogliamo dare un nuovo ruolo nella città di Roma” afferma il capogruppo capitolino di Demos e deputato Paolo Ciani.
“Un provvedimento di cui rivendichiamo il percorso e la rapida approvazione e di cui sottolineiamo il valore. Siamo convinti che le farmacie comunali a Roma possano svolgere un ruolo molto importante in un tempo di grande crisi sociale, di isolamento di tante persone, a cominciare dagli anziani, da tanti problemi anche legati ad aspetti psicologici dei giovani, da tanta marginalità sociale in una città enorme, con enormi periferie, in cui spesso sorgono queste farmacie.
Riteniamo quindi una scelta di significato avere dei presidi pubblici di sanità territoriale che possano svolgere queste funzioni all’interno della città di Roma.
Abbiamo tenuto conto anche dell’aspetto occupazionale, delle professionalità già presenti in Farmacap, da valorizzare e rilanciare anche in un quadro pubblico. Al di là di un atteggiamento ostruzionista da parte delle opposizioni su un provvedimento così importante, siamo orgogliosi di poter garantire un ulteriore strumento di integrazione sociosanitaria alla nostra città” conclude Ciani.
Contro carenza di personale e speculazioni in sanità accordo Confcooperative Sanità-FNOMCeO-FNOPI
Obiettivo: garantire assistenza sul territorio con lo sviluppo
di nuovi modelli che risolvano anche la congestione degli ospedali,
soprattutto nell’emergenza-urgenza
Ormai è un dato di fatto: la carenza di medici e infermieri rischia di far saltare la riforma della sanità territoriale messa in campo con il PNRR e il decreto 77/2022 e crea seri problemi anche all’assistenza ospedaliera, soprattutto per quanto riguarda l’emergenza-urgenza, ma non solo.
E l’attuale organizzazione del Ssn, con i suoi finanziamenti e le sue regole, non basta a risolvere a breve termine il problema che si ripercuote sull’assistenza ai cittadini.
Per questo le Federazioni dei medici (FNOMCeO), degli infermieri (FNOPI) e delle Cooperative sanitarie e sociosanitarie rappresentate da Confcooperative Sanità hanno costituto un gruppo di lavoro congiunto per affrontare il tema della carenza, con lo sviluppo delle professioni mediche e infermieristiche anche attraverso lo strumento cooperativo.
L’accordo, formalizzato ufficialmente oggi, prende da subito le distanze dalle modalità di ingaggio del personale medico e infermieristico con metodi che favoriscono pratiche speculative ai danni del Servizio Sanitario Nazionale, senza programmazione, con impatti negativi sugli assistiti, sui professionisti, sugli operatori privati e sul sistema nel complesso e si pone anche l’obiettivo di sorvegliare sulle norme che distinguono l’appalto di servizi dalla somministrazione di personale per evitare il ricorso a procedure di gara al massimo ribasso, applicando i minimi contrattuali previsti dai contratti sottoscritti dalle parti sociali più rappresentative a livello nazionale.
Questo a tutela dei professionisti, della cooperazione tra di essi, ma soprattutto degli assistiti, per preservare qualità, disponibilità, metodi di ingaggio degli operatorie tempestività dei servizi.
Per farlo, Confcooperative Sanità, FNOMCeO e FNOPI metteranno a punto proposte condivise, anche normative, per contribuire alla soluzione della carenza di professionalità sanitarie, soprattutto sul territorio (domicilio, centri diurni, residenze ecc.) seguendo quattro direttrici: la valorizzazione dell’attività libero professionale; la revisione degli attuali vincoli di esclusività con il SSN; lo sviluppo di aggregazioni e organizzazioni degli operatori in cooperativa; la definizione di nuove professionalità sanitarie di aiuto e supporto, in particolare al personale infermieristico.
Non dimenticando, però, la necessità di sostenere, riconoscere e implementare i percorsi formativi per valorizzare le professioni impegnate nell’assistenza sul territorio, comprese le collaborazioni con il mondo imprenditoriale e con le relative associazioni di rappresentanza. Confcooperative Sanità, già dal 2010, ha realizzato un modello integrato “multi professionale” per mettere in rete il know‐how e le professionalità coinvolte nell’assistenza (in tutto oltre un milione di professionisti),
“il tradizionale modello organizzativo è ormai inefficace per rispondere alle esigenze di salute della popolazione – sottolinea Barbara Mangiacavalli, presidente FNOPI -. Il nuovo paradigma sanitario si fonda sulla costruzione di reti di prossimità territoriale, determinando uno spostamento dei setting assistenziali dai luoghi tradizionali di cura, come gli ospedali, verso strutture territoriali più sostenibili e accessibili che possano favorire l’integrazione sociosanitaria e la continuità dei percorsi. L’assistenza nel complesso deve essere caratterizzata dalla multi-professionalità e interdisciplinarità delle attività assistenziali e questo accordo ne è uno strumento proposto da chi è in prima linea nell’assistenza, che politica e istituzioni non potranno ignorare”.
“L’accordo siglato oggi – afferma Filippo Anelli, presidente FNOMCeO – si propone di far fronte alla carenza di professionisti, in ospedale e sul territorio, mediante la messa a punto di modelli organizzativi innovativi, flessibili, non lucrativi, sostenibili e sussidiari al sistema pubblico a beneficio dei cittadini. Modelli che rifuggano dalle distorsioni quali, ad esempio, le gare di appalto al massimo ribasso o i metodi che favoriscono pratiche speculative. Lo strumento è percorribile ma dobbiamo stabilire delle regole”.
“Una netta presa di distanza da forme improprie di ingaggio del personale medico ed infermieristico nel SSN, la valorizzazione in chiave integrata del lavoro dei medici, degli infermieri e degli altri professionisti sanitari attraverso il modello cooperativo e una riflessione condivisa sul fronte della carenza di personale. Con l’’alleanza siglata oggi su questi tre punti – spiega Giuseppe Milanese Presidente di Confcooperative Sanità – intendiamo dare un contributo concreto in un momento di affanno, ma anche di profonda innovazione, del nostro sistema di welfare sociosanitario. Sono convinto che tre Organizzazioni come le nostre che decidono di lavorare insieme per proporre soluzioni concertate non può che essere una buona notizia per i professionisti che rappresentiamo, per il SSN e , soprattutto, per le persone che assistiamo”.
CONSIGLIO LAZIO. APPROVATA LA MANOVRA FINANZIARIA 2023-2025
Chiuso l’iter legislativo entro il 31 marzo, la Regione ha evitato l’esercizio provvisorio. Previsto per il 30 l’insediamento di tutte le commissioni consiliari
Il Consiglio regionale del Lazio ha approvato ieri, a maggioranza, i provvedimenti legislativi relativi alla manovra di bilancio 2023-2025: il Documento di economia e finanza regionale 2023 (proposta di deliberazione consiliare n. 4 del 22 marzo 2023), la Legge di Stabilità regionale 2023(proposta di legge regionale n. 8 del 22 marzo 2023) e il Bilancio di previsione finanziario della Regione Lazio 2023-2025 (proposta di legge regionale n. 9 del 22 marzo 2023). Inoltre, l’Aula ha approvato anche il Bilancio di previsione finanziario del Consiglio regionale 2023-2025 (proposta di deliberazione consiliare n. 7 del 23 marzo 2023).
Come ricordato più volte nei giorni scorsi dall’assessore regionale Giancarlo Righini, sia in commissione Bilancio e sia in Aula, si tratta di provvedimenti aventi carattere prevalentemente “tecnico”, finalizzati a scongiurare la gestione provvisoria della Regione, non essendo stato approvato il Bilancio di previsione entro il 31 dicembre scorso.
La votazione finale è arrivata nel primo pomeriggio, dopo che in mattinata – nella seconda seduta dedicata alla sessione di bilancio – l’Aula aveva già approvato il Documento di economia e finanza regionale, con un solo emendamento della consigliera Alessandra Zeppieri (Polo progressista) riformulato dall’assessore Righini e relativo al rafforzamento della raccolta differenziata nell’area di Roma Capitale, per favorire la frazione organica rispetto a quella dei rifiuti solidi. Respinti invece altri due emendamenti della stessa consigliera.
Prima della pausa, il Consiglio aveva anche approvato la Legge di Stabilità regionale – con 28 voti a favore e 20 contrari – e un ordine del giorno sottoscritto da numerosi consiglieri e votato all’unanimità, che impegna la Giunta, a partire dall’assestamento di bilancio, a studiare iniziative per ripristinare le misure di riduzione della pressione fiscale tramite l’apposito fondo.
Infine, nel pomeriggio, il Consiglio ha approvato gli ultimi due provvedimenti: il Bilancio di previsione finanziario della Regione Lazio 2023-2025 – con 27 voti a favore e 10 contrari – e il Bilancio di previsione finanziario del Consiglio regionale 2023-2025.
Nel chiudere la seduta, il presidente Antonello Aurigemma ha ricordato la convocazione per domani mattina, giovedì 30 marzo, a partire dalle ore 9.30, di tutte le commissioni consiliari, per il loro insediamento e l’elezione dei rispettivi presidenti e vicepresidenti.
CONFAPI celebra i suoi 75 anni. Gianluca Quadrini presente alla cerimonia
Presente ieri, presso l’Auditorium della Conciliazione di Roma, per celebrare i 75 anni dalla fondazione della Confederazione delle piccole e medie imprese CONFAPI, in rappresentanza della Provincia di Frosinone, il Presidente del Consiglio Provinciale, Gianluca Quadrini che afferma – “ Quello di oggi è un evento importante che delinea l’evoluzione del mercato del lavoro e del ruolo delle piccole e medie industrie del settore produttivo. Il mercato del lavoro nel prossimo futuro offre molteplici opportunità e le nostre imprese hanno un ruolo determinante. Per questo è importante guardare al futuro è condividere nuove traiettorie di sviluppo per affrontare tutte le sfide.
Un appuntamento che ha visto la partecipazione del vicepresidente del Consiglio dei Ministri e ministro degli Esteri, Antonio Tajani, il ministro delle Imprese e del Made in Italy, Adolfo Urso, il vicepresidente del Consiglio e ministro delle Infrastrutture e dei Trasporti, Matteo Salvini, il ministro del lavoro e delle politiche sociali, Marina Elvira Calderone e molti imprenditori provenienti da tutta Italia.
Tra le onoreficenze consegnate anche due imprese della provincia –
“Complimenti al Presidente, dottoressa Antonella Mazzocchia, proprietaria dell’azienda Mazzocchia Spa, onorata oggi di un riconoscimento per il lavoro che svolge sul territorio della nostra provincia e al proprietario dell’Assitec, Gianfranco Treglia. Entrambi alla guida di due aziende eccellenze del territorio e noi come Provincia di Frosinone non potevamo far mancare il ns sostegno e la ns presenza.”
UGL: bene l’istituzione Tavolo Farmaceutica
Si è riunito ieri , presso il MIMIT, il primo Tavolo per il settore Farmaceutica e Biomedicale presieduto dal ministro delle imprese e del Made in Italy, Adolfo Urso e dal ministro della Salute, Orazio Schillaci.
L’incontro ha riunito i sindacati, i rappresentanti delle aziende farmaceutiche, delle imprese biomedicali, i rappresentanti della Conferenza Stato-Regioni, e le associazioni di categoria.
L’UGL ha accolto da subito con favore l’istituzione del tavolo come spiega il Vice Segretario Generale Luigi Ulgiati: “L’industria farmaceutica in Italia è strategica, sia per capacità di investimenti e qualità dell’occupazione, che per la valorizzazione della salute dei cittadini. Ciò fa del nostro un paese leader europeo per capacità produttiva e per export”.
L’industria farmaceutica non è indenne alle trasformazioni globali pertanto deve adeguarsi alle nuove esigenze, per essere competitiva alle politiche protezionistiche industriali degli USA e della Cina e alla capacità produttiva e competitività dell’India:
“Occorre un piano strategico nazionale per l’industria farmaceutica – sottolinea ancora Ulgiati – concertato con l’Unione Europea, al fine di garantire politiche attrattive per nuove imprese in Europa e indipendenza per le materie prime importate. Il settore rappresenta nel panorama industriale anche un modello di relazioni partecipate, i suoi lavoratori hanno un’alta scolarizzazione e specializzazione e c’è una particolare attenzione al bilanciamento di genere, al welfare e al work life balance nelle aziende. Occorre inoltre considerare una giusta transizione green e digitale, che consideri il profilo sociale, valorizzando i giovani, la loro formazione, le nuove competenze. Infine – conclude il Vice Segretario Generale UGL – attraverso l’industria farmaceutica va promosso lo sviluppo della parte del Sud del Paese”.
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